为促进硕博研究生高质量就业，4月17日，百川讲坛特邀陆军工程大学两位专家做部队文职职业发展规划专题讲座。
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两位专家围绕文职人员的报考政策、选拔考核、职业发展路径及管理考核机制等内容进行了系统讲解，并针对与会学生普遍关注的编制类型、职业前景、岗位适配性等问题进行了深入剖析与详细解答。
本次讲座通过政策解读与详细指导，为有志投身国防事业的学生提供了清晰的职业规划方向，有效助力其科学备考、精准择岗。
【小知识】
文职人员，是指在军队编制岗位依法履行职责的非服兵役人员，是军队人员的组成部分，依法享有国家工作人员相应的权利、履行相应的义务。
文职人员管理坚持中国共产党的绝对领导，深入贯彻习近平强军思想，贯彻军委主席负责制，落实新时代党的组织路线，坚持党管干部、党管人才，坚持人才是第一资源，坚持公开、平等、竞争、择优，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。
文职人员主要编配在军民通用、非直接参与作战，且专业性、保障性、稳定性较强的岗位，按照岗位性质分为管理类文职人员、专业技术类文职人员、专业技能类文职人员。管理类文职人员和专业技术类文职人员是党的干部队伍的重要组成部分。
——摘自《中国人民解放军文职人员条例》